招賢納士
Recruit
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
招聘職位
招聘人數
學歷要求
薪資待遇
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產品工程師
1
不限
面議
崗位要求：負責汽車產品設計，計算，制圖，分析，可進行設計或測試，有通用性;對于敏捷性項目的項目管理和開發過程有一定的了解;具有一定的客戶導向和結果導向思維;熟悉基本的3D/2D制圖能力;具有汽車零部件設計的設計經驗，成功開發過2款產品;對于材料，公差鏈，受力分析，加工工藝等有一定了解;了解產品驗證的方法，能夠與測試工程師共同定義DVP或者特殊測試規范;對于質量體系有一定的基礎。
硬件工程師
5
不限
面議
崗位要求：負責驅動器硬件設計和調試;熟悉客戶對產品性能、可靠性、壽命、安規等方面的需求;進行專業的驅動器硬件設計，非常熟悉電子電路設計軟件(Altium Designer等);熟悉MOSFET驅動級測試方法;熟悉電子產品安規和EMC、EMI的設計要求;可進行根本原因分析，具有較強的邏輯性。
外貿業務員
1
不限
面議
崗位要求：英語、韓語、法語、意大利語、德語外貿業務員5名;本科、專業外語四級及以上，專業語言讀寫熟練。